和諧礦區
蔣莊煤礦“微語新愿”讓職工收獲滿滿成就感
發布時間:2020-04-08 文章來源:網上投稿 作者:范敏 李忠保 瀏覽:

 

“今年1月初,在‘微語新愿’建言獻策征集活動中,我們后勤組提出的應用‘數據庫’理論,建立職工身心健康檔案的建議被單位采納,取得了較好應用效果。尤其是在疫情防控和復工復產期間,為我們職工養成良好的個人防護習慣起到了積極作用,感覺特有成就感?!痹谑Y莊煤礦機電運輸科開展的二季度“微語新愿”建言獻策宣傳發動會上,職工周梅華自豪的說。

蔣莊煤礦工會開展“微語新愿”建言獻策活動以來,廣泛發動、周密組織、積極落實,堅持將活動的“觸角”延伸到班組、細化到職工,通過集中學習座談討論、工作微信群“廣而告之”、班組“諸葛亮會”集思廣益等形式,及時傾聽、收集、歸納來自基層職工的“微”建議、“新”創意。

蔣莊煤礦北十采區作為礦井接續的重點工程,為確保達到安裝形象進度要求,該礦機電運輸科全員聚力攻堅、集智突破,相繼完成了北十變電所供電系統、排水系統安裝,北十入倉、北十一、二部強力皮帶試運行,北翼一部機尾600米膠帶搭接試運行等重點工作任務。輔助綜合工區職工胡強、劉子同聯合工區技術人員,提出北十采區排水管路懸臂梁設計的“新”創意,能夠在一處懸臂梁上安裝兩路主排水管、兩路風水管,大大節約了安裝空間,既減少現場焊接作業又為后期管路維護帶來了便利。運搬工區職工王明、滿效雷提出的物料運輸顏色識別卡“微”建議,在“零成本”投入的情況下,根據不同顏色區別不同的采區,較好的解決了下井物料運輸錯誤的幾率,實現了物料的精準分運和精準投送。

“職工的心,企業的根?!⒄Z新愿’建言獻策活動扎根基層、源自班組、深入人心,激發了基層一線職工革新改造、參與民主管理的熱情,為安全生產、疫情防控和效益增長提供了可靠的源動力?!痹摰V黨委委員、工會主席杜揚柱說。