和諧礦區
高煤公司把各項“暖心”舉措落到實處——呵護礦山女人花
發布時間:2020-04-07 文章來源: 作者:張程翔 瀏覽:

 

高莊煤業公司始終把女職工當成企業發展的寶貴財富,不斷拓寬服務渠道、創新關愛舉措,全力維護女職工合法權益和特殊利益,為提升女職工的幸福感、獲得感、歸屬感不斷加碼。

譜寫“詩韻樂章”

三月天朗氣清、惠風和煦,高煤公司圖書室里書香沁人,一場韻味清新的“女工古詩悅讀會”正在這里舉行。熱愛古詩、樂于品讀的女工們來到現場,共品書香、分享心得。

“女工古詩悅讀會”是該公司不斷豐富女職工精神文化建設、強化巾幗素質提升的重要載體之一。他們通過舉辦紅色經典誦讀、親子讀書會、“好家風”分享會等形式新穎的活動,為女工搭建起展示自我、分享交流的平臺,引導廣大女工通過閱讀朗誦、分享交流,進一步開闊視野、增長知識、陶冶情操,不斷提升個人涵養和綜合素質,積蓄企業發展的正能量。

“我們在讀書會上還穿插了花藝DIY、旗袍展示、書法培訓等環節,以文沁心,在提高女職工文化素養的同時,潛移默化地激發她們積極進取的工作狀態,引導她們保持樂觀開朗的陽光心態,更好地為推動企業和諧發展、創新發展奉獻巾幗力量?!痹摴竟敝飨芏秸f。

疫情防控期間,該公司還積極組織女職工開展網絡朗誦比賽、戰疫剪紙視頻秀,引導女工利用手機錄制短視頻,講述戰疫故事、致敬一線英雄,用特殊的方式影響和帶動身邊職工參與到疫情防控阻擊戰中。

訂制“特別套餐”

為切實維護女職工合法權益和特殊利益,做好女職工經、孕、產、哺“四期保護”工作,該公司通過合理調整孕期崗位、建立“孕婦休息室”、開設班車孕婦專座等形式,為女職工營造“特殊時期”貼心舒適的工作生活環境,讓她們切實感受到來自企業大家庭“特別關愛”。

“我們為孕期女職工統一佩發了‘孕媽媽’愛心胸牌,用這種醒目的標識提示其他職工在工作生活中為她們提供更多便利和幫助,形成關愛共識?!痹摴竟の魅伟不壅f。

他們還通過建立女職工微信群、發放女職工親情卡、女工委掛點包片等形式,多種渠道傾聽女職工的心聲,及時了解她們的需求,切實解決特殊時期女工的所思、所想、所盼。

筑建“身心港灣”

“礦上又給咱們女職工免費查體啦!”剛在該公司醫務室做完健康查體的幾名女工興奮地說。

該公司立足保障女職工身心健康,在扎實做好每年全員健康查體的基礎上,專門集中組織已婚女職工進行“三癌篩查”及婦科專項檢查。同時,利用專題講座、網絡競答等線上線下多種渠道,定期組織開展女性健康知識宣講,免費發放計生用品,進一步強化女職工的自我保健意識。

此外,他們在做好女職工身心健康保障的同時,持續開展困難女職工、單親女職工“幫扶救助”活動,通過深入基層摸排、組織上報、入戶走訪等形式,詳細了解困難女職工的致困原因及思想狀況,進一步健全困難女職工檔案,實行動態管理,將符合條件的困難女職工納入工會幫扶管理系統,充分利用常態化送溫暖、金秋助學、大病救助等措施紅利,真正將救助和關愛送到困難女職工身邊,切實為她們解決實際困難。

該公司還充分利用“心靈驛站”工作平臺做好女職工心理疏導工作,幫助她們積極化解工作和生活中的壓力、妥善處理好工作與家庭的關系,切實讓每一名女職工都能以良好的心態投身企業發展。