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柴里煤礦:開展“三項教育”之青年人才創新創效座談會
發布時間:2020-04-07 文章來源:網上投稿 作者:劉進水 宋治國 張震 瀏覽:

 

為深入貫徹落實“三項教育”要求,全面激發青年創新創效潛能,支持、凝聚、激勵青年人才創新創效。4月3日上午,柴里煤礦“三項教育”之青年人才創新創效座談會在礦思創講壇舉行?,F場洋溢著青春的蓬勃朝氣,21位來自采掘單位的優秀青年技術人才和智能操作工程師,圍繞各自工作體會、當前工作中面臨的創新難點、如何通過小發明小創造的來提高工效等多方面內容展開討論交流。礦黨群工作部相關人員參加會議。

綜采工區技術員楊帆結合“三項教育”,圍繞開展創新工作的難點進行交流。他表示,創新工作在他身上的難點,就是“惰性”二字,總是被井下客觀的工作條件打倒,沒有進行系統思考,很多切實可行的創新從他手中流失,身為管理人員,下步工作中要轉變思想,做好“管理創效”的文章。

綜掘一區智能操作工程師孫健從講述自己的成長歷程展開交流,自己從一個毛頭小伙子成長為智能操作工程一路走來,有過工友的幫助、領導的提點、師傅的指導,但是不可缺少的是自己的刻苦鉆研。同時,他還結合自己綜掘機維修的經驗和參會人員進行交流探討。

綜合工區技術員任貴講述了一個通過改造一把手鋸工作效率提高了五倍的故事。他認為,創新工作不一定需要“大”,也可以從“小”入手,一些小發明、小創造能大大提升工作效率,減輕勞動強度,在保證安全的同時還能提升職工的幸福指數。

座談會上,青年人才們踴躍發言,他們表示,柴里煤礦目前有這么一個好的平臺和好的政策,讓他們這一代青年可以發揮自己的能力和激情。讓所有青年能以實干的精神為屬于自己的這個新時代奉獻青春,“青春是用來奮斗的”,只要腳踏實地,堅持到底,就一定能在人生的舞臺中閃光。