棗礦要聞
棗礦集團2020年公安保衛暨信訪穩定工作會議召開
發布時間:2020-03-31 文章來源: 作者:高龍 瀏覽:

 

3月31日,棗礦集團2020年公安保衛暨信訪穩定工作會議在集團總部召開。黨委書記、董事長楊尊獻出席會議并講話。黨委副書記、總經理王立才,黨委副書記劉國昌,副總經理、安監局長劉文寶,黨委常委、紀委書記張傳毅,財務總監許慶剛,副總經理、總工程師劉中勝,副總經理張延偉參加會議。

楊尊獻在講話中指出,2019年,信訪穩定、公安保衛戰線的廣大干部職工認真貫徹落實“六個堅決防止”“六個第一時間”“三個確?!薄傲隳繕恕钡木S穩工作要求,創新思維、以變應變,擔當作為、真抓實干,各級信訪維穩、公安保衛人員主動釋疑解惑,分類做通思想工作,確保了大局穩定,為集團公司全年各項目標的完成作出了積極努力。

楊尊獻要求,要常思大局、善觀大勢,時刻保持信訪穩定工作“只能加強不能削弱”的清醒認識。要充分認識做好信訪穩定工作,是踐行“四個意識”、做到“兩個維護”的現實檢驗,是補強短板弱項、化解各類風險的必然要求,是推動集團公司爬坡過坎、完成全年改革發展任務的重要前提。牢固樹立底線思維,像抓安全生產一樣重視信訪穩定,認真落實“維穩工作怎么要求、怎么重視、怎么追究都不為過”的要求,以持續穩定的發展環境保障全年各項目標任務順利完成,彰顯棗礦的責任擔當。

楊尊獻要求,要立足當前、著眼長遠,科學探索信訪穩定工作“只能創新不能守舊”的最優路徑。必須主動出擊,在超前預控上做好文章。深化信訪隱患排查機制,強化保衛、信訪“兩條線”排查和信息收集研判制度,落實信訪穩定風險評估機制,做實開門接訪和帶案下訪工作,加快智慧黨建平臺信訪子系統建設,全面提升信訪工作效能和服務水準。必須突出重點,在積案化解上實現突破。對現有積案重新進行一次拉網式摸排,健全化解信訪積案專班工作機制,定期研判分析所包積案進展情況,確保完成信訪積案“清零”目標。必須分類施策,在依法處置上彰顯力度。開展“依法信訪、理性維權”主題宣教活動,對職工群眾反映的問題堅持分級分類施策,依法妥善加快處理。

楊尊獻要求,要科學研判、統籌施策,持續增強信訪穩定工作“多向發力源頭防控”的系統思維。全面從嚴治黨,涵養向上氛圍。注重落實責任、科學決策,注重輿論引導、凝心聚力,注重加強監督、執紀問責。穩固安全形勢,維護職工福祉。牢固樹立“越困難越要抓安全”的理念不動搖,持續開展安全事故警示教育和安全生產知識、安全意識、安全能力培訓,推動安全質量持續提升。抓實疫情防控,全力保障職工群眾生命健康。加快改革發展,聚力正本清源。源頭防范各類風險,加快重點工作推進,系統推動管理增值,堅持發展成果惠及職工,正確處理改革、發展與穩定的關系。建強專業隊伍,強化應急處置。構建教、學、練、戰一體化教育培訓機制,健全依法履職保護機制,深化“一企一警務助理”工作模式,加強協調地企關系。層層壓實責任,嚴格考核兌現。嚴格對照“六觀六力”領導干部隊伍建設考核新標準,加大督導考核力度,切實發揮考核的導向、約束、激勵作用,織牢信訪維穩工作的“防護網”,堅決打贏信訪維穩攻堅戰。

王立才宣讀了《關于表彰礦區2019年度治安保衛及信訪穩定工作先進集體和個人的決定》。

劉國昌主持會議,結合集團公司正在開展的“格局、作風、執行力”主題實踐活動就貫徹會議精神提出要求。一是貫徹落實會議精神,必須放大工作格局。準確處理改革、發展和穩定的關系,正確評估信訪穩定問題,深刻把握當前信訪穩定工作形勢和問題分析,切實增強緊迫感和壓力感。二是貫徹落實會議精神,必須依靠過硬工作作風。要以慎思篤行的作風、鍥而不舍的作風、知行合一的作風,做到真重視、真落實、真推動,堅持問題導向,形成合力、強化考核,確保各項工作落到實處。三是貫徹落實會議精神,必須依靠組織力提升執行力。著力加強黨的建設、政治生態建設,提升基層黨組織的組織力、執行力,進一步夯實基層基礎工作。在加強黨建思想政治工作、培養優秀政治文化上心無旁騖、持續發力,真正把基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹組織意圖、團結號召職工、推動改革發展、維護和諧穩定的堅強政治堡壘。

棗礦集團總法律顧問、董事會秘書、總經理助理、副總師,棗西分局、棗礦有關部門負責人及不具備視頻會議條件的二級單位黨政主要負責人在集團總部主會場參加會議。具備視頻會議條件的二級單位班子成員、維護穩定工作小組成員,武???、信訪辦管理人員在各自分會場通過視頻形式參加會議。