安全生產
高煤公司特色培訓培養礦井高技能人才
發布時間:2020-04-08 文章來源:網上投稿 作者:耿玉明 楊繩東 瀏覽:

 

高煤公司將培養高技能人才作為推動礦井高質量發展的核心動能,打造“點線面”高技能人才培訓“套餐”,建起了“縱向到底,橫向到邊”的立體式培訓模式。

在高煤公司副井電控室,高級技師厲廣偉正在現場傳授繼電器維護、維修知識。據了解,這也是他今年以來的第13場培訓課。

該公司以打造高素質職工隊伍為目標,積極探索培訓方式,針對以往“老師講什么,職工學什么”,學習內容針對性差、培訓效果不理想的實際情況,創新培訓方式方法,本著實用、管用的原則,大力推廣“點線面”“訂單式”培訓,使職工培訓與礦井發展和人才培養有效對接,形成“點”上“一人一策”,“線”上“一專業一條線”,“面”上全員參與的良好氛圍。機電運轉工區副區長厲廣偉說:“我們從思想狀況、安全作業、技術能力等方面入手,形成哪里不解講哪里,哪里欠缺教哪里的私人訂制式培訓,最大限度規避了以往掌握的知識重復學、不會的知識沒學到的不足?!?/p>

該公司以滿足實際工作需求開展的“一專業一條線”培訓,按照“專業規劃、區隊實施”的思路,采取分專業培訓,建立職工創新工作室,設立實訓基地,充分發揮了“傳幫帶”作用。

這個礦堅持全員培訓與礦井發展戰略相結合,各部門制定實施全員培訓操作細則,征集各層面職工最緊迫的培訓需求,找到大家參訓學習的興趣點,全體職工共同參與。并利用網絡技術,將安全培訓、專業技能等課堂搬到網上,通過云課堂、微視頻等形式,為不同崗位、工種的職工量身定做學習套餐,持續調動員工的學習積極性。